2023年3月2日，3044am永利集团第四届教职工代表大会第五次会议暨第四届工会会员代表大会第五次会议在计算机科学系视频教学中心举行。公司全体院领导以及第四届教代会正式代表和工会会员代表汇聚一堂，共同回顾近一年来老师们不懈奋斗所取得的累累硕果，共展未来，共商公司发展大计。大会由公司党委副书记、工会主席高卫松主持。

经理杜博作公司工作报告，系统全面回顾了公司2022年工作,部署2023年工作。他谈到，过去一年，全院师生员工团结一心，迎接挑战，各项工作都取得了优秀成绩。他着重从党建工作、人才培养、综合实力等方面介绍了公司的主要做法与良好成效。杜博提出，新的发展阶段是关系到公司未来的重要阶段，2023年，公司发展主题确定为“团队建设年”。结合公司改革发展实际，公司将按照“以立德树人为根本，以队伍建设为核心、以体制机制优化为动力、以国家战略需求为导向”的工作思路，统一思想、凝心聚力、勇毅担当、主动作为，加快推进公司高质量发展。

副经理宋琼作财务工作报告，并介绍《2022年度绩效分配原则》及说明。院工会主席高卫松作工会工作报告，报告总结了院工会在组织建设、民主治理、服务教职工、文化建设等方面开展的工作。公司工会副主席居晨作提案工作报告。与会代表积极履职，认真听取审议各项报告。在小组讨论中，代表们就公司学科发展、教学质量、科学研究、人才培养等公司发展问题进行了充分、热烈、有益的讨论，提出了许多建设性意见，体现了代表们关心公司发展、积极建言献策的主人翁精神。

公司党委书记边金鸾在总结讲话中高度评价了本次教代会暨工会会员代表大会的质量和效果。同时，鼓励老师们主动参与到公司公共服务中来。她表示，未来公司将在科研上进行分类管理、分类评价、分类导向；考核管理、全员聘用等要求将向着公司的目标愿景奋力，真正实实的推动人才培养质量，实实在在的提升学科地位。当前公司面临的困难和问题只是发展中的问题，公司昂扬向上的发展趋势不可逆转，全院教职工奋发有为的使命感不可动摇，公司的未来发展一定会朝着光明的前景迈进。